No existen métodos ni formatos establecidos para elaborar el profesiograma. Sin bloqueo, en Militar puede decirse que el proceso como tal debe incluir tres fases:
Aunque esta resolución no menciona específicamente el término “profesiograma”, es evidente que la información recopilada en este documento es esencial para cumplir con los requisitos legales relacionados con la salud ocupacional.
El crear una plantilla de profesiograma en Word le permitirá a la persona encargada de elaborar los profesiogramas replicar el contenido y adaptarlo a los diferentes puestos de trabajo de la empresa.
Profesiograma por competencias: este otro modelo está más dirigido a establecer las habilidades y conocimientos del empleado, por lo que es muy frecuente en los procesos de selección de las empresas.
Cuando hablamos de un profesiograma por competencias, suele ser una tarea en la que normalmente interviene la Administración de Posibles Humanos. Y es que el resultado final servirá como aparejo para los procesos de sustitución de personal y selección.
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La elaboración del profesiograma es un proceso detallado que involucra a varios actores y etapas. Aunque no existen métodos y formatos estandarizados, el proceso generalmente se puede dividir en tres fases:
Si, quiero cotizar el servicio Se define como una herramienta que constituye un insumo Interiormente del SG-SST de las empresas u organizaciones contratantes
Un profesiograma concentra aptitudes y habilidades blandas del candidato, a la tiempo que competencias profesionales y capacidades para el desempeño profesional Internamente de una estructura.
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Paso 3. Redacción: Elaborar un documento claro y detallado que incluya todos los componentes del profesiograma.
Una momento definidos los conocimientos para poder consentir al puesto elaboraremos una nómina de aquellos que podrían reforzar el potencial del equipo o que serían de utilidad Mas información para la empresa y Vencedorí poder decantarnos por el candidato más interesante para el momento contemporáneo de la compañía.
Una tiempo elaborada la primera lectura del profesiograma, se llevan a cabo procesos de ajuste y consolidación. Esto incluye Servicio la consulta a los trabajadores para poner en cobro información adicional sobre los puestos de trabajo en términos de requerimientos y empresa de sst riesgos.
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